Form oszczędzania w III filarze jest kilka, PPE różnią się od IKE czy IKZE tym, że jest to forma grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę. PPE tworzone przez pracodawcę dają pracownikom poczucie bezpieczeństwa, elitarności i solidarności.
WięcejForm oszczędzania w III filarze jest kilka, PPE różnią się od IKE czy IKZE tym, że jest to forma grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę. PPE tworzone przez pracodawcę dają pracownikom poczucie bezpieczeństwa, elitarności i solidarności.
WięcejCiągu ostatnich kilku miesięcy zanotowano wzrost zainteresowania pracowniczymi programami emerytalnymi. Wpływ na to mógł mieć zarówno efekt zmian w powszechnym systemie emerytalnym lub tez poprawa sytuacji przedsiębiorstw. Sytuacja w Polsce jest jednak mało zadowalająca, niewielka liczba osób (niespełna 27% firm z kapitałem zagranicznym i 5% dużych firm) sięga po plany emerytalne. W…
WięcejSystem repartycyjny obowiązujący w Polsce przed reformą w 1999 roku stanowił pewnego rodzaju umowę pokoleniową, na podstawie której aktualne emerytury były wypłacane z składek wpłacanych przez aktywnych zawodowo. Takie rozwiązanie zaczęło sprawiać coraz większe trudności, które było wynikiem niekorzystnej tendencji demograficznej, w której społeczeństwo się starzeje. Zaczęło…
WięcejPolska została pozwana do Trybunału Sprawiedliwości UE za niewdrożenie dyrektywy z 2003 roku. Ułatwia ona opłacanie składek przez pracodawców z innych krajów Unii Europejskiej. Polska nie wdrożyła w pełni dyrektywy o emeryturach pracowniczych do krajowego prawa. O czym mowa? Pracownicze fundusze emerytalne powinny również przyjmować składki, które są opłacane przez zagranicznych…
WięcejW Polsce działa pięć Pracowniczych Funduszy Emerytalnych, są jedną z form Pracowniczych Programów Emerytalnych, które są tworzone przy zakładach pracy. W PFE oszczędza obecnie 57,3 tys. pracowników, jednak niespełna 32 tys. jest aktywna, uczestnicy uzbierali 1,6 mld zł. Pracownicze Fundusze Emerytalne tak jak OFE inwestują fundusze swoich klientów. W pierwszym kwartale 2011 roku zarobiły…
WięcejUczestnicy Forum Funduszy Inwestycyjnych, które odbyło się w Warszawie 20 października doszli do wniosku, że konieczne jest stworzenie zachęt podatkowych, a także deregulacja rynku, ułatwiająca tworzenie Pracowniczych Programów Emerytalnych. Zwracają również uwagę na potrzebę edukowania Polaków. Wszystko to powinno zachęcić do oszczędzania w trzecim filarze. Paneliści wskazywali…
WięcejJak informuje Polska Agencja Prasowa, samorządy i instytucje państwowe coraz częściej pytają Towarzystwa Funduszy Emerytalnych o pracownicze programy emerytalne. Ale choć chcą, nie mogą ich zakładać - podano w gazecie "Parkiet". Gazeta giełdy pisze, że mimo spowolnienia gospodarki coraz więcej firm prowadzi pracownicze programy emerytalne. Na przyszłą emeryturę oszczędzają w nich…
WięcejTFI PZU SA jest najskuteczniejszym towarzystwem inwestycyjnym zna rynku pracowniczych programów emerytalnych. Oferuje klientom instytucjonalnym prowadzenie PPE, a porozumienie zawierane jest w formie umowy o wnoszenie składek do wybranych funduszy inwestycyjnych z oferty TFI PZU SA. Z danych na dzień 31 maja 2010 roku wynika, że Towarzystwo zarządzało 89 PPE, z 81,8 tys. Uczestników i środkami…
WięcejW III filarze można ubezpieczać się na starość na różne sposoby. Najbardziej atrakcyjną i dla pracowników i dla pracodawców formą ubezpieczenia będą jednak pracownicze programy emerytalne. Tworzenie PPE PPE są tworzone zazwyczaj przez pracodawcę za zgodą pracowników. Można utworzyć program pracowniczy w obrębie jednej firmy lub kilku poprzez koalicję kilku pracodawców. Pracodawca…
WięcejPracowniczy Program Emerytalny (PPE) to grupowa forma dobrowolnego oszczędzania na emeryturę w ramach III filaru obowiązującego w Polsce systemu emerytalnego. Charakteryzuje go to, że składkę, która trafia na konto pracownika w ramach PPE reguluje pracodawca. Jest to tzw. składka podstawowa. Pracownik może również powiększyć zasobność swojego konta poprzez wpłatę tzw. składki dodatkowej.…
WięcejUtworzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego wymaga pewnych procedur, które pociągają za sobą określone wymagane dokumenty. Dokumenty tworzące PPE to: umowa z instytucją gromadzącą i zarządzającą składką lub statut pracowniczego towarzystwa i funduszu emerytalnego zakładowa umowa emerytalna - umowa zawarta między pracodawcą a reprezentacją pracowników pracownicza umowa emerytalna…
WięcejPPE to zbiorowa forma oszczędzania na emeryturę. Program może zostać utworzony przez jednego lub dwóch pracodawców. Warunkiem jest, że muszą oni nieprzerwanie od 3 lat prowadzić działalność gospodarczą oraz zatrudniać min. 3 pracowników. Pracowniczy Program Emerytalny składa się z 2 rachunków: podstawowego i dodatkowego. Rachunek podstawowy finansowany jest przez pracodawcę, zgodnie…
WięcejTrzeci filar, stanowiący w polskim systemie emerytalnym najbardziej wiarygodne zabezpieczenie finansowe przyszłych emerytów cieszy się w Polsce znikomym zainteresowaniem. Niepokojąco spada również liczba osób, które inwestują w ten sposób. Zagadnienie to dotyczy w sposób szczególny pracowniczych programów emerytalnych (PPE), które w naszym kraju funkcjonują już od kilku lat. W Polsce…
WięcejW nowym systemie emerytalnym o wysokości przyszłej emerytury ma decydować wartość zgromadzonego kapitału emerytalnego pochodzącego ze składek ubezpieczonych. Dlatego istotnego znaczenia nabiera własna zapobiegliwość i dodatkowe oszczędzanie w celu powiększenia kapitału emerytalnego. Jedną z form takiego oszczędzania jest udział w pracowniczym programie emerytalnym. PFE Telekomunikacji…
WięcejNie więcej niż 5 % wartości aktywów pracowniczego funduszu może być łącznie ulokowane w akcjach lub innych papierach wartościowych emitowanych przez akcjonariuszy pracowniczego towarzystwa zarządzającego tym funduszem. Nie więcej niż 10 % wartości aktywów pracowniczego funduszu może być łącznie ulokowane w akcjach lub innych papierach wartościowych emitowanych przez podmioty będące…
Więcej