Pracownicy mający prawo do emerytury, którzy zdecydują się na łączenie pracy z pobieraniem świadczenia z ZUS, muszą rozwiązać stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą. Nie ma przy tym znaczenia na jak długo zwolni się taka osoba. Ważne jest bowiem jedynie dostarczenie do ZUS dokumentu potwierdzającego ustanie stosunku pracy.