emerytura pomostowa

Prawo do emerytury pomostowej na nowych zasadach przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;

2) ma okres pracy w szczególnym charakterze (tzn. na kolei) wynoszący co najmniej 15 lat;

3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn, a 50 lat dla kobiet i 55 lat mężczyzn wymagany od maszynistów pojazdów trakcyjnych;

4) ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

5) przed dniem 01 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnym charakterze (tzn. na kolei);

6) po dniu 31 grudnia 2008 r. będzie wykonuje pracę w szczególnym charakterze (tzn. na kolei);

7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.