Maria Kriwienkowa
Na swojej stronie głównej piszecie, że zwolnić się muszą tylko te osoby, którym przyznano świadczenie w okresie 1 stycznia 2009 - 31 grudnia 2010, a mnie przyznano emeryturę w sierpniu 2008 r. Pracuję nadal i od ubiegłego roku, kiedy skonczyłam 60 lat - pobieram świadczenie. Zgodnie z Waszą informacją mnie nowy przepis nie powinien dotyczyć. Jak to jest, jaki przepis mówi o tych terminach ?
Karina
Dane są zaczerpnięte bezpośrednio z informacji w ZUS.
Przed 2009 rokiem obowiązywało to samo prawo co obecnie - trzeba było się zwolnić, by móc otrzymać świadczenie. Po 1 stycznia 2009 roku nie trzeba było się zwalniać z pracy, by móc dostać emeryturę
Mówi o tym ZUS: "art. 103a ustawy emerytalnej, bo to właśnie ten przepis zawiera omawianą regulację, od 1 stycznia 2011 r. stosowany jest do emerytur, do których prawo zostało nabyte począwszy od tej daty, natomiast do emerytur przyznanych w 2010 r. i w latach wcześniejszych - będzie stosowany od dnia 1 października 2011 r. "
W razie wątpliwości proszę zobaczyć na stronie ZUS lub pod nr tel. ZUS: 0 801 044 044
Karina
Pracodawca i pracownik mogą skrócić okres wypowiedzenia w drodze porozumienia stron, zgodnie ustalając wcześniejszy termin rozwiązania umowy.
Skrócenie okresu wypowiedzenia nie zmieni trybu rozwiązania umowy o pracę – nadal rozwiązanie umowy dokonane będzie za wypowiedzeniem i tak też będzie to odnotowane na świadectwie pracy.
Odejście z pracy przed upływem okresu wypowiedzenia, bez zawarcia porozumienia, jest uwidocznione na świadectwie pracy w postaci odpowiedniego zapisu w pozycji wskazującej tryb i podstawę rozwiązania umowy o pracę.