System emerytalny w Polsce

System repartycyjny obowiązujący w Polsce przed reformą w 1999 roku stanowił pewnego rodzaju umowę pokoleniową, na podstawie której aktualne emerytury były wypłacane z składek wpłacanych przez aktywnych zawodowo. Takie rozwiązanie zaczęło sprawiać coraz większe trudności, które było wynikiem niekorzystnej tendencji demograficznej, w której społeczeństwo się starzeje.

Komisja Europejska przyjęła plan redukcji deficytu sektora finansów publicznych w Polsce poniżej 3 % w 2012 roku. Niezbędne jest jednak przeprowadzenie reformy systemu emerytalnego. Unia Europejska zgodziła się na plan redukcji deficytu sektora finansów publicznych poniżej 3% na 2012 rok. Według ministra finansów Jacka Rostowskiego polski deficyt powinien wynieść 2,9 % PKB, natomiast…

Obecnie nikt nie gwarantuje, że emerytura w Polsce będzie wysoka. Świadczenia wypłacane z ZUS i OFE mogą zapewnić jedynie 30 % ostatnich zarobków. Jeśli społeczeństwo nie zdecyduje się na dodatkowe regularne oszczędzanie nie może liczyć na emeryturę przynajmniej w połowie równej ostatnim zarobkom. Polacy jednak nie mają w nawyku i nie korzystają w większości z możliwości jakie…

W Polsce powszechny wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet, a dla mężczyzn 65 lat. Polecane: Emerytury od 67. roku życia! Czy różny wiek emerytalny jest zgodny z konstytucją? Osoby, które wykonywały pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze mają prawo do obniżonego wieku emerytalnego, który obecnie wynosi: kobiety – 55 lat, mężczyźni – 60 lat. Według nowych…

Propozycja wprowadzenia IKZE Obok dobrowolnych IKE i PPE wraz ze zmianami na rynku pojawią się Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE), których posiadacze  korzystać będą ze specjalnej ulgi podatkowej: Składki na IKZE będzie można odliczyć od przychodu Wysokość ulgi (składki) będzie limitowana: 2% (2012 – 2014), 3% (2015 – 2016) oraz 4% wynagrodzenia (do 30-krotności…

Reforma systemu ubezpieczeń społecznych została wprowadzona 1.01.1999 r. Głównym hasłem reformy było „Bezpieczeństwo dzięki różnorodności”. Podstawową zmianą jest to, że składa się on z 3 filarów: I filar – zreformowany ZUS Podstawowe cechy: Pierwszy filar jest obowiązkowy dla wszystkich podlegających ubezpieczeniu społecznemu. Do I filaru przekazywane jest 12,22% wynagrodzenia…