System emerytalny w Polsce

Reforma systemu ubezpieczeń społecznych została wprowadzona 1.01.1999 r. Głównym hasłem reformy było „Bezpieczeństwo dzięki różnorodności”. Podstawową zmianą jest to, że składa się on z 3 filarów:

I filar – zreformowany ZUS

Podstawowe cechy:

1. Pierwszy filar jest obowiązkowy dla wszystkich podlegających ubezpieczeniu społecznemu.
2. Do I filaru przekazywane jest 12,22% wynagrodzenia brutto.
3. Dokonywany jest zapis na indywidualnym koncie, nie podlega on dziedziczeniu.

II filar– Otwarte Fundusze Emerytalne

Podstawowe cechy:

1. Do drugiego filaru przekazywane jest 7,3% wynagrodzenia brutto.
2. Gromadzone środki są zapisywane na indywidualnych kontach, podlegają dziedziczeniu.
3. Środki gromadzone w II filarze są inwestowane przez wybrany OFE.
4. II filar jest nadzorowany przez urząd państwowy, gromadzone fundusze objęte są ustawowymi gwarancjami bezpieczeństwa

III filar– dodatkowe oszczędności na emeryturę

Podstawowe cechy:

1. Dobrowolny
2. Różne formy: ubezpieczenie na życie z funduszem kapitałowym, fundusze inwestycyjne, lokaty bankowe, akcje spółek giełdowych, oszczędności indywidualne, IKE - Indywidualne Konta Emerytalne, PPE – Pracownicze Programy Emerytalne i inne.

Należy zaznaczyć, że po wprowadzeniu reformy emerytalnej obowiązują różne zasady przyznawania i szacowania świadczeń emerytalnych dla dwóch grup:

1. osób urodzonych po 1948 r.
2. osób urodzonych przed 1949 r.

• 08/04/2011 przez gosc (mt)

  Bardzo przystępnie i przejrzyście zaprezentowane informacje

• 03/08/2011 przez gosc (gosciu)

  Wyjasnienie nie pozostawia wiecej do zyczenia