Pracownicze Fundusze Emerytalne zarabiają podobnie jak OFE
W Polsce działa pięć Pracowniczych Funduszy Emerytalnych, są jedną z form Pracowniczych Programów Emerytalnych, które są tworzone przy zakładach pracy.
W PFE oszczędza obecnie 57,3 tys. pracowników, jednak niespełna 32 tys. jest aktywna, uczestnicy uzbierali 1,6 mld zł. Pracownicze Fundusze Emerytalne tak jak OFE inwestują fundusze swoich klientów. W pierwszym kwartale 2011 roku zarobiły średnio 2,3 % (OFE 2,5%). Różnicą jest jednak inny skład portfela inwestowanych środków. Otwarte Fundusze Emerytalne lokują w akcje – 37% oraz w obligacje skarbowe 50%. PFE natomiast przede wszystkim nabywają jednostki uczestnictwa specjalnych funduszy inwestycyjnych – 58,5%, a akcje stanowią niespełna 15% ich portfeli. PFE nie zarządzają kapitałem samodzielnie, lecz zlecają to firmom zewnętrznym.
Pracownicze Programy Emerytalne
Oszczędzanie w PPE polega na tym, że pracodawca odprowadza do 7% wynagrodzenia pracownika, z kolei pracownik może opłacać składkę dodatkową. Limit wpłat na PPE w 2011 roku wynosi powyżej 15 tys. zł.
Składkę dodatkową do PPE ustala się od wynagrodzenia brutto kwotowo bądź procentowo. Pracownik sam określa jej wysokość i w każdej chwili może ją zmienić. Od zysków z inwestowania nie odprowadzany jest podatek Belki, a wypłaty są opodatkowane PIT.
Porównanie Pracowniczych Funduszy Emerytalnych
W ciągu ostatnich trzech lat najlepszy wyniki osiągnął PFE Unilever Polska – ok.19%, największą stopę zwrotu już w 2011 roku przyniósł fundusz Telekomunikacji Polskiej – 2,9%, najsłabiej wypadł natomiast Nestle Polska – 16%. Przeciętnie fundusze pracownicze zarabiały 6,5% rocznie (od2006-2010 roku).
Dodatkowe oszczędzanie na emeryturę jest wskazane zwłaszcza dla młodych, którym wczesne odkładanie nawet niewielkich kwot pieniędzy pozwoli uzyskać nawet o kilkaset złotych większą emeryturę.
źródło: rp.pl (26.05.2011)
Zapraszamy na Nokaut.pl Telefony komórkowe!
Pobierz najnowszą wersję Flash Playera
Podziel się z innymi!