Podwyższenie nowej emerytury z ZUS jest możliwe

Jak radzi „Dziennik Gazeta Prawna” (nr 06.07.2010) osoby, które nadal pracują, mimo przyznania emerytury według nowych zasad, mogą ubiegać się o podwyższenie świadczenia. Najlepiej poczekać do końca roku kalendarzowego i złożyć do ZUS odpowiedni wniosek.

Emerytura wyliczana w oparciu o nowe zasady przysługuje przede wszystkim ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 roku, po osiągnięciu wieku 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. W taki sam sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych oblicza wysokość świadczenia dla osób zatrudnionych w szczególnych warunkach, którym przysługuje wcześniejsza emerytura (na podstawie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych).

„Dziennika Gazeta Prawna” zwraca uwagę, że ZUS oblicza emeryturę na nowych, tzw. zreformowanych zasadach od początku 2009 roku. Świadczenie emerytalne ustalane jest więc „poprzez podzielenie podstawy jego obliczenia przez tzw. średnie dalsze trwanie życia dla wieku, w którym wnioskodawca przechodzi na emeryturę. Podstawą obliczenia emerytury jest zaś suma zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego w ZUS”.

Uprawnione do korzystania z emerytury przyznawanej na całkowicie nowych zasadach są także osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku, które przechodzą na emeryturę po 31 grudnia 2008 roku, a pozostawały w ubezpieczeniu po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet lub 65 lat dla mężczyzn).

W opinii gazety nowa emerytura nie zawsze musi być jednak obliczona całkowicie według nowych zasad. Przykładowo „niektórym osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 roku ZUS ustala świadczenie w mieszanej wysokości, tj. częściowo według dotychczasowych, a częściowo według nowych reguł, o ile taki sposób wyliczenia jest korzystniejszy od emerytury przyznawanej całkowicie po nowemu”.

Zdjęcie pochodzi z serwisu Flickr.com.