PPE popularniejsze niż IKE

Jak podaje „Rzeczpospolita” (nr z 26.07.2010) na koniec czerwca zarejestrowanych było 1103 pracowniczych programów emerytalnych. W tym czasie założono wprawdzie 12 nowych, ale aż 8 zlikwidowano. Tomasz Najfeld z Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego uważa, że to najsłabszy wynik w dotychczasowej działalności PPE.

Największą dynamikę odnotowano w roku 2005, kiedy to zmiana przepisów znacznie uprościła rejestrację programów emerytalnych. Później zainteresowanie tą formą inwestowania w przyszłość pracowników zdecydowanie zmalało.

W ubiegłym roku, mimo odczuwalnego spowolnienia gospodarczego i cięć wynagrodzeń liczba PPE zwiększyła się o 21, z czego założono 42 nowe, ale 21 zlikwidowano. W sumie pracownicze programy emerytalne liczyły 334 tys. uczestników. Na ich kontach zgromadzono ok. 5 mld zł, co stanowi 38,5% więcej niż w analogicznym okresie roku 2008.

Tomasz Najfeld jest jednak zdania, że choć nie obserwuje się tendencji wzrostowych, to w roku 2010 przybyć powinno w sumie około 42 nowych programów. Ponadto zaznacza, że w porównaniu z IKE, gdzie systematycznie maleje liczba kont, PPE mają się dość dobrze.

Organizację i prowadzenie PPE pracodawcy najczęściej przekazują wyspecjalizowanym instytucjom finansowym – towarzystwom ubezpieczeniowym lub TFI. Najwięcej programów dla swoich biznesowych klientów założyły firmy z grupy PZU – spośród 12 nowych aż 5 utworzonych zostało przez TFI PZU, a 2 przez PZU Życie. Jak w podkreśla w rozmowie z „Rzeczpospolitą” Tomasz Fronczak, dyrektor ds. PPE w TFI PZU: „Pierwsze półrocze 2010 roku na rynku PPE okazało się dla grupy PZU znacznie lepszym okresem niż ostatnie kilkanaście miesięcy”.

Natomiast Przemysław Gawlak z Towarzystwa Ubezpieczeń Allianz Życie Polska zwraca uwagę, że bez dodatkowych zachęt, np. w formie zwolnień z podatku, rynek pracowniczych programów będzie wegetował. „Tym bardziej że programy są często wybierane zamiast dodatkowej podwyżki, a gdy tempo wzrostu płac jest dużo niższe, więcej osób woli podwyżkę w formie większej pensji”. TU Allianz w pierwszym półroczu założyło dwa PPE. Podobnie jak TFI SKOK – z tym że TFI tyko dla pracowników SKOK.

Bardzo często pracodawcy i zarządzające ich pieniędzmi instytucje zmieniają już działające programy. Szereg wniosków składanych do KNF w ciągu ostatnich sześciu miesięcy dotyczyło zmian w strukturze inwestycji, czy też w organizacji programów. Zdarza się również, że przedsiębiorstwa decydują się na zmianę firm obsługujących PPE, co przyczynia się do rozwoju rynku wtórnego i wzrostu konkurencji.

Zdjęcie pochodzi z serwisu Flickr.com.